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| 招聘职位：销售经理 |
| 工作性质： |
全职 |
| 职位类型： |
销售人员 |
| 工作地点： |
西安市 |
| 招聘人数： |
2 |
| 学历要求： |
大学本科 |
| 工资待遇： |
面议 |
| 发布日期： |
2008-6-21 17:42:00 |
| 有效期限： |
2008-9-19 17:42:00 |
| 职位要求： |
销售经理
职位描述：
1、制定销售计划与市场策略，推动产品增长；
2、为客户提供销售与技术的相关支持，与客户建立良好的商业关系；
3、预测市场走势，确定未来客户，确保我司代理产品在OEM客户中的竞争力。
职位要求：
1、自动化、电子或电气工程等相关专业专科以上学历。男女不限。
2、有电气、冶金、仪器仪表或其他与工业自动化控制相关行业的工作背景，技术能力强，有研究所、工厂等一线工作经验最佳。
3、熟悉掌握工业自动化产品的相关知识，并了解市场发展，有较强的自我激励和市场开拓能力。
4、思维敏捷，善于沟通，肯于钻研，积极上进，善于团体合作
(请将简历发至kingdcs@126.com，应聘者请在邮件主题注明“应聘**职位字样” 如符合职位要求，我们会在2周内电话通知。暂不接受电话应聘，谢谢！)
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| 工作内容： |
销售经理
职位描述：
1、制定销售计划与市场策略，推动产品增长；
2、为客户提供销售与技术的相关支持，与客户建立良好的商业关系；
3、预测市场走势，确定未来客户，确保我司代理产品在OEM客户中的竞争力。
职位要求：
1、自动化、电子或电气工程等相关专业专科以上学历。男女不限。
2、有电气、冶金、仪器仪表或其他与工业自动化控制相关行业的工作背景，技术能力强，有研究所、工厂等一线工作经验最佳。
3、熟悉掌握工业自动化产品的相关知识，并了解市场发展，有较强的自我激励和市场开拓能力。
4、思维敏捷，善于沟通，肯于钻研，积极上进，善于团体合作
(请将简历发至kingdcs@126.com，应聘者请在邮件主题注明“应聘**职位字样” 如符合职位要求，我们会在2周内电话通知。暂不接受电话应聘，谢谢！)
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| 公司名称： |
陕西科锋智能控制系统有限公司 |
| 公司简介： |
一、公司概述：
陕西科锋智能控制系统有限公司成立于1999年，是一家集商业计算系统、监控系统、计算机网络、工业自动化控制等业务于一体，为广大用户提供全方位技术支持和服务的专业公司。
在过去的几年里，陕西科锋智能控制系统有限公司与多家国际著名一流公司合作，向广大用户提供商业计算、监控、计算机网络、工业自动化控制产品销售、系统集成、工程项目、技术咨询、产品维修和技术。公司承揽了很多的工程项目、产品开发等工作，同时也得到了广大用户的信任和支持，使得公司在广泛的合作中保持良性发展。
公司拥有一批专业技术人员，具有完善的技术能力。可根据用户的要求为用户提供良好的方案，现如今，公司正逐步向一个实力强大的高科技公司迈进。
公司倡导每一位员工遵循“送人玫瑰，手留余香”的人生理念，尊重每一个合作方的意愿，在双方或多方合作中努力实现“双赢”、“共发展”。公司愿与广大用户真诚合作，同步提升，共创美好未来！
二、研发实力
陕西科峰的技术人员总是走在同行的前面，敏锐的洞悉未来工业控制自动化的发展趋势，以客户需求第一为宗旨。在遍及全国的销售网与客户保持密切联系，从中获取新产品的研发思路，为创造出最先进的产品提供信息。
作为民族工业企业，陕西科锋公司尊重个人的企业作风和提倡拼搏创新的企业理念，汇聚了一批勤恳敬业、不断进取的专业人才队伍。公司拥有一批技术精湛的工程师队队伍，每一项工程都能够很好地结合理论知识和工作中实践经验，围绕用户的需求提出一个又一个创造性的设计方案，满足用户对产品独特性需求。 陕西科锋秉承以客户为中心的服务准则, 竭诚为每一位客户服务。
研发队伍：
包括PLC、DCS、现场总线等工控工程师
年富力强，平均年龄32 ，大学学历75%以上
经验丰富，自动化系统、网络数据工程等都有成功产品
团结敬业，我们的追求是：“产品最好,队伍最强”
三、产品服务
为确保工程项目的质量，陕西科锋公司对每一个环节进行严格监控；在技术上，陕西科峰对员工进行严格的技术培训，从而保证了陕西科锋公司工程项目的质量和声誉。
认真负责、勤奋努力、严谨务实的工作作风和高超的技术水平，为用户提供品质优良服务与完善的技术保障。主动式的客户培训和强有力的技术支持是客户服务环节中不可或缺的重要组成部分，使用户能够最大限度地发挥系统的优良特性，赢得了优良的口碑。 |
| 公司地址： |
西安大庆路248号 |
| 邮政编码： |
710082 |
| 联系电话： |
86-029-88626578 |
| 联系传真： |
86-029-88623387 |
| 联 系 人： |
李洁 |
| 公司网站： |
http://www.gonkon.com/company/2008/6/4334.html |
| http://www.gonkon.com |
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